**1..** De medewerkers waarvan de functies zijn betrokken in het wegingproces zoals genoemd in de artikelen 4:3 en 4:4 worden gedurende dit proces geïnformeerd en zo nodig hierin betrokken.
**2..** De medewerker die bedenkingen heeft tegen het (mogelijk) voor hem geldende functieperspectief maakt deze tijdig en gemotiveerd kenbaar aan zijn leidinggevende.
**3..** De medewerker wordt over zijn bedenkingen gehoord door zijn leidinggevende in aanwezigheid van de p&o-adviseur. Van het horen wordt schriftelijk verslag opgemaakt.
**4..** De leidinggevende bespreekt de bedenkingen in het mobiliteitsoverleg. De uitkomst van dit overleg wordt meegedeeld aan de medewerker en wordt ter kennis gebracht van de werkgever die dit betrekt bij het besluit als genoemd in artikel 4:4, lid 3.
Hoofdstuk
Artikel 4:5
Betrokkenheid medewerkers en bedenkingen (zie de artikelsgewijze toelichting)
Onderdeel van Sociaal statuut organisatieverandering voor ambtenaren in dienst van de gemeente Wijk bij Duurstede 2013