Aanvullende scholing en (persoonlijke) ontwikkeling

Onderdeel van Sociaal statuut organisatieverandering voor ambtenaren in dienst van de gemeente Wijk bij Duurstede 2013

De werkgever onderzoekt of het nodig is de medewerker, die intern is overgeplaatst naar een passende of geschikte functie, bij of om te scholen voor het vervullen van zijn nieuwe functie, dan wel een persoonlijk ontwikkelingstraject te laten doorlopen. De kosten daarvan zijn voor rekening van de werkgever. De afspraken worden vastgelegd in een persoonlijk ontwikkelingsplan.

Rechtspraak bij dit artikel