Werkingssfeer (zie de artikelsgewijze toelichting)

Onderdeel van Sociaal statuut organisatieverandering voor ambtenaren in dienst van de gemeente Wijk bij Duurstede 2013

1.. Deze paragraaf bevat het arbeidsvoorwaardelijk kader dat leidend is bij privaat- en publiekrechtelijke taakoverheveling. 2.. Algemeen geldend uitgangspunt is dat voor de medewerker die als gevolg van taakoverheveling in dienst treedt van een nieuwe werkgever het arbeidsvoorwaardelijk kader als genoemd in paragraaf 5.1 van overeenkomstige toepassing is.

Rechtspraak bij dit artikel