Medewerkers in algemene dienst die in overleg met hun leidinggevende een
loopbaanplan hebben opgesteld, hebben na herplaatsingkandidaten (als gevolg
van reorganisatie of arbeidsongeschiktheid) een voorkeurspositie bij het
vervullen van vacatures op hetzelfde niveau als de functie die zij
vervullen, mits zij voldoen aan de functie-eisen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies