Het functioneringsgesprek (wanneer)

Onderdeel van 51.1 Regeling voor functionerings-, beoordelings- en loopbaangesprekken

Ten minste éénmaal per jaar vindt er met de medewerker een functioneringsgesprek plaats. Bovendien vindt er een functioneringsgesprek plaats op momenten dat chef en/of medewerker dat nodig achten. Na indiensttreding van de medewerker of de aanvaarding van een andere functie binnen de gemeentelijke organisatie vindt het eerste functioneringsgesprek plaats binnen drie maanden. Het tweede gesprek vindt plaats zes maanden na indiensttreding of aanvaarding van een andere functie.

Rechtspraak bij dit artikel