Art. 7 52.1 Sollicitatiecode — Nader onderzoek (T)

In lid 1 wordt gesproken over derden aan wie inlichtingen over de sollicitant worden gevraagd. Onder derden wordt verstaan mensen die vanuit een functionele relatie met de sollicitant meer (voor de functie relevante) informatie kunnen geven over de sollicitant. Voorbeelden hiervan zijn stagebegeleiders, schooldecanen, vorige chefs. In lid 1 wordt tevens aangegeven dat de informatie naar aanleiding van een medisch of psychologisch onderzoek niet ter beschikking wordt gesteld aan de adviescommissie. Deze regel wordt gehanteerd om de privacy van de toekomstige collega te beschermen tegen eventueel misbruik van resultaten uit de test door naaste collega's. In lid 2 wordt de mogelijkheid weergegeven om als onderdeel van de selectieprocedure een psychologisch onderzoek op te nemen. Indien besloten is dat het psychologisch onderzoek een onderdeel van de selectieprocedure vormt, dan wordt dit uitdrukkelijk in de advertentie vermeld. Indien pas na het verschijnen van de advertentie wordt besloten om een psychologisch onderzoek te laten plaatsvinden dan kan dit alleen indien de kandidaat daarmee instemt. De in lid 2 genoemde regels van het NIP houden onder andere in dat de sollicitant het recht heeft de inhoud en het resultaat van het onderzoek van de psycholoog te vernemen; tevens dat deze sollicitant van tevoren de gang van zaken bij het onderzoek meedeelt. Indien hij vervolgens besluit zijn sollicitatie in te trekken en dit aan de psycholoog meedeelt, zendt deze het rapport niet naar de opdrachtgever. Opgemerkt wordt dat een psychologisch onderzoek slechts een onderdeel vormt van de selectieprocedure. Het onderzoek op zich kan niet doorslaggevend zijn bij de keuze van de sollicitant In lid 3 wordt aangegeven dat een vakbekwaamheidsproef onderdeel kan uitmaken van de selectieprocedure. Onder een vakbekwaamheidsproef wordt ondermeer verstaan: het afnemen van een vaardigheidstest, het schrijven van een nota, het deelnemen aan een assessment-center. Overigens bevat de psychologische test vaak ook een aantal onderdelen waarmee de vakbekwaamheid wordt getest door middel van het voorleggen van een aantal praktijksituaties. In lid 4 wordt gesteld dat in verband met de aanstelling een medisch onderzoek dienst plaats te vinden. Recentelijk is een tendens waar te nemen dat deze medische onderzoeken achterhaald zijn. Vanuit het ABP wordt een aanstellingskeuring echter verplicht gesteld.

Rechtspraak bij dit artikel