De sollicitatiecommissie adviseert om al of niet tot benoeming over te gaan. De zienswijze van de adviescommissie wordt hierin meegewogen en aan het college meegedeeld.
Indien, in enige fase van de sollicitatieprocedure, blijkt dat een sollicitant niet in aanmerking komt, voor de functie, ontvangt deze uiterlijk 2 weken na dit besluit bericht. De afwijzing wordt zo goed mogelijk gemotiveerd.
Afschriften van gegevens van de sollicitant welke ter beschikking zijn gesteld aan de leden van de sollicitatie- en adviescommissie worden door de personeelsconsulent na afloop van de procedure verzameld en vernietigd.
Bij de aanbieding van de functie worden alle zaken die van belang zijn, ook gedane toezeggingen, schriftelijk vastgelegd.
Zodra de aanbieding is geaccepteerd en de aanstelling dus een feit is, meldt de gemeente aan het Arbeidsbureau dat de vacature is vervallen.
De sollicitatieprocedure beslaat van werving tot besluit van aanstelling maximaal drie maanden. Overschrijding hiervan wordt gemotiveerd aan de sollicitanten en de OR meegedeeld.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies