**1..** Het salaris van de ambtenaar wordt binnen de voor hem geldende salarisschaal periodiek verhoogd tot het naasthogere bedrag, mits uit de personeelsbeoordeling als bedoeld in artikel 3:1:1:9 tenminste de conclusie getrokken kan worden dat de ambtenaar voldoende functioneert. Hiervan is sprake indien de gemiddelde beoordelingsscore 6 of hoger is (zie hoofdstuk 15 van deze regeling).
**2..** De periodieke verhogingen worden toegekend aan de medewerker die het maximumsalaris van de voor hem geldende salarisschaal nog niet heeft bereikt, voor de eerste maal met ingang van 1 januari volgende op de datum van aanstelling en nadien telkens na een jaar.
**3..** Het tijdstip waarop ingevolge het vorige lid voor de eerste maal een periodieke verhoging wordt toegekend, kan worden vervroegd indien daartoe naar het oordeel van burgemeester en wethouders aanleiding bestaat. De aanleiding hiertoe dient te worden onderbouwd door middel van een personeelsbeoordeling als bedoeld in artikel 3:1:1:9.
**4..** Burgemeester en wethouders kunnen besluiten om op enig moment geen periodieke verhoging toe te kennen. Deze mogelijkheid is aanwezig bij één van de volgende situaties:
Indien aan de medewerker op zijn verzoek onbezoldigd of buitengewoon verlof is verleend voor een periode langer dan een half jaar.
Indien de medewerker gedurende een aaneengesloten periode van een half jaar of langer ziek is geweest, kan ten aanzien van het functioneren geen beoordeling worden opgesteld.
Indien uit een personeelsbeoordeling als bedoeld in artikel 15:1:15 en hoofdstuk 15 blijkt dat de medewerker onvoldoende functioneert. Hiervan is sprake indien de gemiddelde beoordelingsscore 5 of lager is (zie hoofdstuk 15 van deze regeling).
**5..** Indien hiertoe aanleiding bestaat kunnen burgemeester en wethouders op een later tijdstip besluiten de periodieke verhoging die op grond van lid 4 van dit artikel is onthouden, alsnog met terugwerkende kracht toe te kennen, waarbij een eventuele fiscale boete ten laste van de werkgever komt.
**6..** Indien er geen beoordeling opgesteld kan worden ten gevolge van één van de situaties zoals bedoeld in lid 4 van dit artikel en burgemeester en wethouders maken geen gebruik van de mogelijkheid om de periodieke verhoging in te houden, wordt de medewerker geacht een beoordelingsscore 6 toegekend te hebben gekregen over het betreffende tijdvak zoals bedoeld in lid 1 van dit artikel.
Hoofdstuk
Artikel 3:1:1:10
Periodieke verhoging
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Putten Hoofdstuk 3 Salaris en vergoedingsregelingen 2013