**1..** Behoudens het bepaalde in artikel 3:1:1:9, lid 2 van de deze regeling gemeente Putten, wordt eenmaal per twee jaar, in elk even jaartal en vóór 1 december een beoordeling uitgebracht over het functioneren van de medewerker. Indien bijzondere omstandigheden dit wenselijk maken kan door het hoofd van dienst het beoordelingstijdvak langer of korter worden gesteld, met dien verstande dat een medewerker in tijdelijke dienst met een proeftijd tenminste eenmaal per halfjaar wordt beoordeeld.
**2..** Indien een medewerker met een nieuwe functie wordt belast, dan wel wanneer de functie een ingrijpende wijziging heeft ondergaan, dit ter beoordeling van de leidinggevende vangt vanaf het tijdstip waarop de wijziging plaatsvindt een nieuw beoordelingstijdvak aan, terwijl dan de beoordelingsperiode gedurende de inwerkperiode op zes maanden wordt bepaald.
Hoofdstuk
Artikel 15:1:15:6
Het beoordelingsgesprek
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Putten Hoofdstuk 15 Overige rechten en verplichtingen