Art. 19:17:1:1 Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Putten Hoofdstuk 19 Rechtspositieregeling vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer — Managementtaken vrijwillig kaderlid met managementtaken

1.. Dit artikel is alleen van toepassing op het vrijwillig kaderlid/commandolid waarbij de managementtaken in de vrijwillige aanstelling opgenomen zijn. 2.. Binnen een cluster kunnen verschillende niveaus van managementtaken voor vrijwilligers voorkomen. De clustercommandant bepaalt welk niveaus van toepassing zijn op de vrijwilligers in zijn korps. 3.. De VNOG onderscheidt een vijftal niveaus in de management en organisatietaken die de vrijwilliger in zijn functie als kaderlid/commandolid uit kan voeren. Niveau 1: De vrijwilliger die belast is met de managementtaken als het houden van groepsgesprekken binnen zijn groep of ploeg, belast is met de uitvoering van een taakveld en mede zorg draagt voor het bewaken van de operationalteit ervan. Niveau 2: De vrijwilliger die mede belast is met managementtaken op het gebied van bedrijfsvoering en de borging van de operationalitiet van de post/eenheid. Tevens kan hij/zij optreden ter vervanging van de commandant van de post of het korps op en is plaatsvervangend korpscoördinator, Niveau 3: De vrijwilliger die belast en verantwoordelijk is met een groot gedeelte van de managementtaken op het gebied van bedrijfsvoering en de borging van de operationalitiet van de post. Hij/Zij treedt als intermediair op tussen de vrijwilligers van de post en het cluster en verzorgt de aansturing en coördinatie voor de post. Hij/zij ondersteunt oefeningen, voert functioneringsgesprekken met korps- en kaderleden en houdt korps- en kadervergaderingen en draagt mede zorg voor informatie aan de korps/post leden. Niveau 4: De vrijwilliger die belast en verantwoordelijk is voor de managementtaken binnen het korps/de post en daarmee verantwoordelijk is voor de operationaliteit van dit korps/deze post. Hij/zij ondersteunt oefeningen, voert functioneringsgesprekken met korps- en kaderleden, ondersteunt de clustercommandant bij het lokale bestuur, houdt korps- en kadervergaderingen, is verantwoordelijk voor de informatie aan het korps/post. Niveau 5: De vrijwilliger behorend tot het kader/commando die belast en verantwoordelijk is voor een groot gedeelte van de taken op het gebied van bedrijfsvoering en de borging van de operationaliteit van de post. De vrijwilliger maakt deel uit van de repressieve dienst van de post en heeft minimaal de functie van bevelvoerder. De managementtaken van deze vrijwilliger worden volledig in eigen tijd uitgevoerd. 4.. Door de bestuurscommissie van het cluster waarin de vrijwilliger werkzaam is, wordt afhankelijk van het niveau van de management en organisatietaken van het kaderlid/commandolid , aan de vrijwilliger de volgende vaste vergoeding per jaar toegekend Niveau 1: Vaste vergoeding voor extra inspanningen t.b.v. managementtaken ter hoogte van 50 uren per jaar gebaseerd op het tarief voor oefening en cursussen e.d. behorende bij de functie van bevelvoerder. Niveau 2: Vaste vergoeding voor extra inspanningen t.b.v. managementtaken ter hoogte van 100 uren per jaar gebaseerd op het tarief voor oefening en cursussen e.d. behorende bij de functie van bevelvoerder. Niveau 3: Vaste vergoeding voor extra inspanningen t.b.v. managementtaken ter hoogte van 150 uren per jaar gebaseerd op het tarief voor oefening en cursussen e.d. behorende bij de functie van bevelvoerder. Niveau 4: Vaste vergoeding voor extra inspanningen t.b.v. managementtaken ter hoogte van 200 uren per jaar gebaseerd op het tarief voor oefening en cursussen e.d. behorende bij de functie van bevelvoerder. Niveau 5: Vaste vergoeding voor extra inspanningen t.b.v. managementtaken ter hoogte van 300 uren per jaar gebaseerd op het tarief voor oefening en cursussen e.d. behorende bij de functie van bevelvoerder 5.. De vaste vergoeding zoals genoemd in lid 3 is gebaseerd op het tarief voor oefenen, cursussen e.d. behorende bij de functie van bevelvoerder. 6.. Naast deze vaste vergoeding mogen repressieve uren en uren die geen onderdeel zijn van de managementtaken van de vrijwilliger, worden gedeclareerd conform het bij de activiteit behorende tarief.

Rechtspraak bij dit artikel