Art. 1 Regeling werktijden — Begripsomschrijving

In deze regeling wordt verstaan onder: Medewerker: de medewerker in de zin van artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR, alsmede uitzendkrachten, detacheringskrachten, stagiairs en personen die anderszins in dienst van de gemeente Rheden werkzaamheden verrichten. Werktijd: de periode tussen vastgestelde tijdstippen gedurende welke door de medewerker arbeid wordt verricht. Werkdag: een dag waarop de medewerker arbeid moet verrichten. Arbeidsduur: de vooraf vastgestelde omvang van het aantal uren in een bepaalde periode gedurende welke door de medewerker arbeid moet worden verricht. Formele arbeidsduur per week: de arbeidsduur volgens de aanstelling van de medewerker. Feitelijke arbeidsduur per week: de arbeidsduur zoals die voor de medewerker voor een bepaalde week is vastgesteld. Feitelijke arbeidsduur per dag: de arbeidsduur zoals die voor de medewerker voor een bepaalde dag is vastgesteld. Volledige betrekking: een betrekking waarbij de arbeidsduur per jaar ten hoogste 1836 uur bedraagt en de formele arbeidsduur per week 36 uur bedraagt. Overwerk: werkzaamheden door de medewerker in dienstopdracht verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week. Bedrijfstijd: de tijd waarbinnen producten en diensten worden voortgebracht. Compensatieverlof: het verschil tussen de formele en feitelijke arbeidsduur per dag. Plusuren: uren die meer gewerkt zijn dan de vastgestelde feitelijke uren per dag en als zodanig zijn geregistreerd met behulp van de tijdregistratie-apparatuur. Minuren: uren die minder gewerkt zijn dan de vastgestelde feitelijke uren per dag en als zodanig zijn geregistreerd met behulp van de tijdregistratie-apparatuur. Noot: Daar waar in deze regeling de mannelijke vorm wordt gebruikt, wordt geacht ook de vrouwelijke vorm gehanteerd te zijn.

Rechtspraak bij dit artikel