De medewerker kan zijn overgebleven verlofuren en zijn compensatie-uren overschrijven naar het volgende jaar. De uren kunnen worden ingezet ten behoeve van:
Het overhevelen van het vakantieverlof naar het volgende jaar met een maximum van een derde deel van het totale basisverlof, zoals geregeld in artikel 13 van deze verordening;
Het overhevelen van de compensatie-uren naar het volgende jaar. Het maximum aantal compensatie-uren dat kan worden overgeheveld is gelijk aan het aantal uren van de formele arbeidsduur per week;
Uitwisselen van arbeidsvoorwaarden, zoals bedoeld in hoofdstuk 4a van de CAR;
Het saldo van het basisverlof en het totaal aan compensatie-uren, zoals geregistreerd in het tijdregistratiesysteem, kan in de maand januari nooit meer bedragen dan de som van het basisverlof, zoals aangegeven in artikel 13 van deze verordening, en het vakantieverlof dat overgeheveld is van het voorgaande jaar én het maximum aantal compensatie-uren dat voor de medewerker geldt.
Indien de medewerker het saldo zoals bedoeld in het tweede lid overschrijdt, kan uitbetaling alleen plaatsvinden, indien hij tijdig toestemming van de leidinggevende heeft verkregen voor deze gewerkte uren, zoals aangegeven in artikel 28 van deze verordening.
Hoofdstuk
Artikel 29
Overschrijven van Vakantie-uren en compensatie-uren
Onderdeel van Verordening verlof en werktijden medewerkers gemeente Uithoorn / G2, 2014