• - De werkstage mag de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord beïnvloeden en er mag geen sprake zijn van verdringing van reguliere arbeidsplaatsen.
  • - De werkgever c.q. inlener draagt er zorg voor dat de deelnemer gedurende het werkstagetraject verzekerd is tegen wettelijke aansprakelijkheid.
  • - De werkgever c.q. de inlener verklaart dat hij de intentie heeft de deelnemer voor eenzelfde periode of onbepaalde tijd in dienst te nemen bij voldoende functioneren.
  • - De minimale duur van de re-integratiepraktijk/werkstageovereenkomst bedraagt 3 maanden.
  • - De re-integratiepraktijk-/werkstageovereenkomst kan met maximaal 3 maanden worden verlengd.
  • - De minimale omvang van de re-integratiepraktijk-/werkstageovereenkomst bedraagt 8 uur per week.
  • - De omvang van de re-integratiepraktijk-/werkstageovereenkomst is zodanig dat de deelnemer als gevolg daarvan geen recht meer heeft op een (bijstands)uitkering.