Art. 2.3 Beleidsregels huisvesting (tijdelijke) arbeidskrachten Peel en Maas, versie februari 2014 — Algemene beleidsuitgangspunten voor mid-stay

1.. Algemene voorwaarden mid-stay Verblijfsaccommodatie voor verblijf langer dan 6 maanden met als minimale eis: voor het aantal personen: maximaal 2 personen op één kamer met eigen voorzieningen zoals een wc, douche en kookgelegenheid; voor de oppervlakte: Minimaal 12 m2 gebruiksoppervlakte per bewoner. 2.. Adequaat toezicht en beheer Uitgangspunt is dat het beheer en het toezicht op een goede manier geregeld moet zijn en wel zodanig dat in de buurt van de huisvestingslocatie het maatschappelijk draagvlak wordt bevorderd. De ondernemer die tijdelijke arbeidskrachten huisvest moet inzichtelijk maken hoe hij of zij de huisvestingsgelegenheid adequaat gaat beheren. Het gaat dan met name om het toezicht en de controle op de huisvestingsgelegenheid en het gebruik ervan. Het college moet instemmen met de wijze waarop het beheer geregeld wordt. Op deze manier regelen we maatwerk per locatie. In de algemene plaatselijke verordening (verder APV) is de juridische basis gelegd voor het afgeven van een exploitatievergunning voor de hierna nader omschreven huisvestingsvormen. In deze exploitatievergunning, af te geven door het college, zal het beheer en toezicht worden geregeld. Daar waar sprake is van uitsluitend een mid-stayaccommodatie, een naar het oordeel van het college redelijk mix van woonurgente groepen en alle bewoners zijn ingeschreven in de GBA is sprake van regulier wonen en is geen exploitatievergunning vereist. 3.. Maximum aantal personen Als het gaat om de huisvesting van een, naar het oordeel van college, redelijke mix van woonurgente groepen, dan wordt geen maximum aantal gesteld. Is dat volgens het college niet het geval dan geldt een maximum van 40 personen. 4.. Huisvesting alleen voor legale werknemers die hier tijdelijk verblijven De te realiseren huisvesting is alleen bestemd voor tijdelijke arbeidskrachten, die hier op grond van een EU-paspoort of een tewerkstellingvergunning legaal werkzaam zijn. Onder tijdelijke arbeidskrachten worden tevens verstaan personen die niet in Peel en Maas wonen maar elders binnen Nederland hun hoofdverblijf hebben. 5.. Werkzaam in de regio De capaciteit van huisvestingsvoorzieningen wordt afgestemd op de in de regio Noord-Limburg werkzame werknemers. Huisvesting van tijdelijke arbeidskrachten wordt gezien als een regionale taak. Tijdelijke arbeidskrachten hoeven dan ook niet uitsluitend in Peel en Maas werkzaam te zijn.

Rechtspraak bij dit artikel