**1..** Met iedere medewerker wordt jaarlijks een functioneringsgesprek gevoerd.
**2..** In het functioneringsgesprek wordt de voortgang van de resultaatbeschrijving en de wederzijdse opleidingswensen besproken.
**3..** Het afdelingshoofd en de medewerker leggen in principe eenmaal per drie jaar afspraken over loopbaanontwikkeling vast in een persoonlijk ontwikkelingsplan.
**4..** De medewerker die het individueel loopbaanbudget als bedoeld in artikel 8 wil gebruiken legt de afspraken hierover vast in het persoonlijk ontwikkelingsplan.
Artikel 6
Functioneringsgesprek en persoonlijk ontwikkelingsplan
Onderdeel van Uitvoeringsregeling opleiding en ontwikkeling