Het college kan uitkeringsgerechtigden werkervaring aanbieden met behoud van uitkering in de vorm van additionele arbeid, een en ander primair gericht op doorstroom naar duurzame arbeid.
Deze voorziening duurt in principe niet langer dan twee jaar, met in bijzondere omstandigheden een mogelijke verlenging met twee jaar.
Voor zover de uitkeringsgerechtigde niet beschikt over een startkwalificatie, wordt binnen zes maanden na aanvang van de onbeloonde additionele werkzaamheden door het college bekeken in hoeverre scholing of opleiding kan bijdragen aan vergroting van de kans op inschakeling in het arbeidsproces.
Het college betrekt bij deze beoordeling in ieder geval:
het oordeel van degene in wiens opdracht de uitkeringsgerechtigde additionele arbeid verricht;
de scholingswens van de uitkeringsgerechtigde.
Geen scholing of opleiding wordt aangeboden indien scholing of opleiding naar het oordeelvan het college niet bijdraagt aan de vergroting van de kans op inschakeling in het arbeidsproces van belanghebbende.
Hoofdstuk 3:
Artikel 7.
Participatieplaats
Onderdeel van Verordening re-integratie 2014 gemeente Zwartewaterland