De werkervaringsplaats heeft als doel het oriënteren op de reguliere arbeidsmarkt om een gerichte keuze te kunnen maken teneinde duurzame deelname aan het arbeidsproces mogelijk te maken.
De maximale duur van een werkervaringsplaats is 3 maanden per werkplek met een maximum van 3 werkplekken.
Tijdens de werkervaringsperiode kan door het college ondersteuning worden geboden.
De ondersteuning kan bestaan uit één of meerdere re-integratie-instrumenten.
Met de werkgever wordt een schriftelijke overeenkomst afgesloten waarin tenminste wordtvastgesteld: het doel van de werkervaringsplaats, de duur, alsmede de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt.
De gemeente zorgt voor de verzekering tegen ongevallen en wettelijke aansprakelijkheid gedurende de werkervaringsperiode.
Hoofdstuk 3:
Artikel 9.
Werkervaringsplaats
Onderdeel van Verordening re-integratie 2014 gemeente Zwartewaterland