**1.** Alle begrippen die in dit uitvoeringsbesluit worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Reïntegratieverordening Wet Werk en Bijstand.
**2.** In dit uitvoeringsbesluit wordt verstaan onder:
arbeidsovereenkomst: een overeenkomst als benoemd in artikel 7: 610 Burgerlijk Wetboek;
beleidsregels: de beleidsregels in- en doorstroombanen WWB-1, d.d. 6 juni 2005 (nr. 050606/602);
detachering: een voorziening, als bedoeld in artikel 8, waarbij de kandidaat in dienst is van de uitvoerende organisatie en werkzaamheden verricht tegen een inleenvergoeding, met als doel uitstroom naar reguliere arbeid te verkrijgen;
dienstbetrekking: de overeengekomen verplichtingen van de werknemer in de arbeidsovereenkomst waarvoor de werknemer loon ontvangt;
inlenende werkgever: de werkgever waar de kandidaat op basis van een inleenovereenkomst werkzaamheden verricht;
IOAW: Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers;
IOAZ: Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen;
jongere: uitkeringsgerechtigde of een niet-uitkeringsgerechtigde jonger dan 23 jaar;
kandidaat: de persoon die in aanmerking komt voor, of deelneemt aan, een voorziening zoals in dit uitvoeringsbesluit beschreven;
kandidaat in een detachering: kandidaat in een voorziening, als genoemd in artikel 8, waarbij de kandidaat in dienst is van de uitvoerende organisatie en werkzaamheden verricht tegen een inleenvergoeding, met als doel uitstroom naar reguliere arbeid te verkrijgen;
kandidaat in een werkervaringsbaan: kandidaat in een voorziening, als bedoeld in artikel 13, eerste lid, waarbij de kandidaat in dienst is van de uitvoerende organisatie en werkzaamheden verricht met als doel werkervaring op te doen om de afstand naar de arbeidsmarkt te verkleinen;
loon: Het bruto contractloon op het niveau van het minimumloon;
minimumloon: het minimumloon per maand, bedoeld in artikel 8, eerste lid, onderdeel a, van de Wet minimumloon of, indien het een werknemer jonger dan 23 jaar betreft, het voor zijn leeftijd geldende minimumloon per maand, bedoeld in artikel 7, derde lid van de genoemde wet, beide vermeerderd met de daarover berekende vakantietoeslag, bedoeld in artikel 15 van die wet;
niet-uitkeringsgerechtigde: personen als bedoeld in de WWB, artikel 6 onder a, woonachtig in Gemeente Roermond;
uitkeringsgerechtigden: personen die een uitkering op grond van de Wet Werk en Bijstand, IOAW of IOAZ van de Gemeente Roermond ontvangen;
uitvoerende organisatie: de organisatie die de voorziening detachering en de werkervaringsbanen uitvoert voor de gemeente Roermond;
uitvoeringsbesluit: dit uitvoeringsbesluit gesubsidieerde arbeid 2009;
verordening: de reïntegratieverordening Wet Werk en Bijstand van de Gemeente Roermond;
voorziening: een voorziening, bedoeld in artikel 7 eerste lid onder a van de wet, de verordening en het beleidsplan als bedoeld in artikel 3 eerste lid van de verordening;
werkervaringsbaan: een voorziening, als bedoeld in artikel 13, eerste lid waarbij de kandidaat in dienst is van de uitvoerende organisatie en werkzaamheden verricht met als doel werkervaring op te doen om de afstand naar de arbeidsmarkt te verkleinen.
werkgever: een natuurlijk persoon of rechtspersoon die op basis van een arbeidsovereenkomst, als bedoeld in artikel 7:610 van het Burgerlijk Wetboek, of een publiekrechtelijke aanstelling, loon verstrekt aan de persoon die arbeid verricht;
werknemer: de persoon die op basis van een arbeidsovereenkomst arbeid tegen loon verricht;
werknemers in gesubsidieerde arbeid: werknemers als bedoeld in artikel 10, tweede lid van de wet;
de wet: de Wet werk en bijstand;
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies