Deze verordening treedt in werking met ingang van 1 oktober 2012 en werkt terug tot 1 januari 2012.
Op het tijdstip genoemd in het eerste lid wordt de Verordening Langdurigheidstoeslag Wet werk en bijstand gemeente Amstelveen, zoals vastgesteld bij raadsbesluit van 14 december 2011, ingetrokken.
Deze verordening wordt aangehaald als de “Verordening Langdurigheidstoeslag Wet werk en bijstand”.
Aldus vastgesteld in de openbare vergadering van 19 september 2012.
ALGEMENE TOELICHTING
De langdurigheidstoeslag
De huidige langdurigheidstoeslag vindt zijn grondslag in artikel 36 van de Wet werk en bijstand. Daarin is omschreven in welke gevallen en onder welke voorwaarden mensen met een laag inkomen in aanmerking komen voor de toeslag. De gedachte achter de toeslag is, dat mensen die langdurig een inkomen op het sociaal minimum hebben, geen financiële ruimte hebben om te reserveren voor onverwachte uitgaven.
Bevoegdheid gemeenten
In artikel 36, eerste lid, is de basis voor de langdurigheidstoeslag opgenomen:
“Het college verleent op aanvraag een langdurigheidstoeslag aan een persoon van 21 jaar of ouder doch jonger dan 65 jaar, die langdurig een laag inkomen hebben en geen in aanmerking te nemen vermogen als bedoeld in artikel 34.”
Wijzigingen in de WWB
Per 1 januari 2012 treedt een wetsvoorstel in werking die gemeenten o.a. verplicht om het recht op langdurigheidstoeslag nog enkel te laten gelden voor mensen die een inkomen hebben tot 110% van de geldende bijstandsnorm.
Doelgroep
Volgens deze verordening komt iedereen met een inkomen tot 110% van de geldende bijstandsnorm in aanmerking voor de langdurigheidstoeslag, ongeacht het soort inkomen. Deze wijziging ten opzichte van de vorige verordening houdt verband met de wijzigingen in de WWB die per 2012 ingaan
Hoogte van de toeslag
Voor de bepaling van de hoogte van de toeslag wordt uitgegaan van een percentage van de toepasselijke bijstandsnorm en per 1 januari van het toepasselijke kalenderjaar. Hierdoor hoeft het bedrag van de toeslag niet jaarlijks aangepast te worden aan de wijziging in de normbedragen van de WWB.
Langdurig
De huidige referteperiode is 3 jaar, een periode waarvoor ook door het Nibud is aangegeven dat de reserveringsmogelijkheden minimaal worden. Ook sluit dit aan bij het Amstelveens minimabeleid, waarbij onder andere bij de “Regeling duurzame gebruiksgoederen” ook is gekozen voor een periode van 3 jaar.
Artikel 8
Inwerkingtreding en citeertitel
Onderdeel van Verordening langdurigheidstoeslag wet werk en bijstand