Naar hoofdinhoud
Het gebruik van e-mail en internet heeft ook binnen onze organisatie een grote vlucht genomen. Er zijn allerlei voordelen voor zowel werkgever als werknemer, zoals productiviteit, bereikbaarheid en snelheid. Maar het e-mail- en internetgebruik brengt ook risico’s met zich mee. Medewerkers zijn van hun werktijd een flink deel kwijt aan het maken, lezen en beantwoorden van e-mail en het zoeken naar relevante websites op het Internet. Daarnaast worden e-mail en internet ook en soms vaak voor privé-doeleinden gebruikt. Even een nieuwtje laten weten aan je beste vriend(in), een geschikte vakantiebestemming zoeken, de laatste hits van je favoriete artiesten of de nieuwste drivers voor je computer thuis downloaden. De internettechniek maakt snelle en grenzeloze communicatie mogelijk. Er zijn soms echter grote risico's aan verbonden. Zo kunnen virussen de computers beschadigen en zelfs hele computernetwerken lamleggen, liggen hackers op de loer en kunnen bedrijfsgeheimen uitlekken. Ook kan de goede naam van onze organisatie in diskrediet raken als een medewerker zich via een bedrijfsaccount inlaat met on-line gokken, (kinder)porno, discriminatie of inbreuken op auteursrechten. Het doel van deze richtlijn is de medewerkers die Internet en e-mail vanaf de werkplek kunnen gebruiken, te informeren over de afspraken die binnen de gemeente Heerenveen gelden. Uitgangspunt voor deze afspraken is de visie op personeel, zoals die in het Besturings- en Managementconcept (BMC) is vastgelegd. Volgens die visie hebben wij in onze organisatie te maken met professionele, zelfstandige en integere medewerkers. Deze medewerkers zijn verantwoordelijk voor hun eigen gedrag en kunnen op deze verantwoordelijkheid aangesproken worden. Toch is het van belang een aantal specifieke regels vast te leggen ten aanzien van het e-mail en internetgebruik, evenals de maatregelen en sancties die bij overtreding van die regels van toepassing zijn. De richtlijn is dan ook ingedeeld in twee delen: Algemene richtlijnen die aangeven hoe om te gaan met e-mail- en internetgebruik. Een deel waarin regels zijn vastgelegd ten aanzien van e-mail- en internetgebruik, die binnen de organisatie gehandhaafd zullen worden en waarop sancties staan bij overtreden.

Rechtspraak bij dit artikel