Uitgangspunt voor de plaatsing van medewerkers zijn de taken in de huidige organisatie. Op basis van de uitgangspunten en ordeningsprincipes in het Besturings- en Managementconcept (BMC) worden de taken en de formatie toegedeeld aan het nieuwe organisatieonderdeel. (14)
Op basis van de onder 1 genoemde toedeling worden de bestaande functies ingedeeld in categorie A, B of C (zie artikel 11). Na vaststelling door het college ontvangt iedere medewerker een brief, waarin de statustoekenning is vastgelegd en van een motivering is voorzien. (15)
Tegen de statustoekenning als vermeld in lid 2 is bezwaar en beroep mogelijk conform de Algemene wet bestuursrecht.
(14) Een format voor het overzicht functie- en formatietoedeling is opgenomen als bijlage 2.
(15) Een voorbeeldbrief is opgenomen als bijlage 3.
Hoofdstuk 6.
Artikel 20.
Statustoekenning aan oude functie
Onderdeel van Sociaal statuut gemeente Heerenveen