Voor de nieuwe organisatie wordt een functie- en formatieplan opgesteld, waarbij bepalend is welke functies en formatie nodig is om de taken te kunnen uitvoeren.
De nieuwe functies worden conform de Procedureregeling functiewaardering toegedeeld aan functieprofielen. (16)
Het college stelt het functie- en formatieplan voor het betrokken organisatieonderdeel vast en legt dit voor overeenstemming voor aan het GO. (17)
Het functie- en formatieplan nieuwe organisatie wordt gelijktijdig met de brief als bedoeld in artikel 20, lid 2 toegezonden aan de medewerkers. Daarbij wordt tevens een formulier voor belangstellingsregistratie gevoegd. (18)
(16)De toedeling van functies aan functieprofielen vindt plaats voordat medewerkers op die functies geplaatst worden. Daarmee vervalt de mogelijkheid van bezwaar en beroep tegen de toedeling. medewerkers kunnen wel bezwaar maken tegen de feitelijke plaatsing.
(17) Het functie- en formatieplan is een overzicht van de beschikbare functies, met het functieprofiel en de beschikbare formatie. Een voorbeeld is opgenomen als bijlage 4.
(18) Een voorbeeld van het formulier voor belangstellingsregistratie is opgenomen als bijlage 5.
Hoofdstuk 6.
Artikel 21.
Functie- en formatieplan nieuwe organisatie
Onderdeel van Sociaal statuut gemeente Heerenveen