**1..** Het college kan aan uitkeringsgerechtigden en aan werknemers met een detacheringsbaan als bedoeld in artikel 10 een eenmalige premie toekennen.
**2..** Aan de werknemer met een detacheringsbaan voor onbepaalde tijd wordt de maximaal mogelijke premie, zoals verwoord in artikel 31 van de wet, verstrekt indien betaald werk wordt aanvaard en het dienstverband met de gemeente wordt beëindigd.
**3..** Aan de uitkeringsgerechtigde, die niet in route A is ingedeeld èn naar het oordeel van het college voldoende getracht heeft algemeen geaccepteerde arbeid te verkrijgen en te aanvaarden, kan een premie worden verstrekt bij:
het aanvaarden en behouden van algemeen geaccepteerde arbeid voor tenminste 6 maanden, waarbij een inkomen wordt verworven dat tenminste gelijk is aan de norm;
het gedurende 12 maanden deelnemen aan voorzieningen als bedoeld in artikel 9.
afloop van de werkstage als bedoeld in artikel 8, mits deze 6 maanden heeft geduurd.
**4..** De hoogte van de premie als bedoeld in lid 3:
onder a wordt vastgesteld op eenmaal de norm die geldt bij einde uitkering.
onder b en c wordt vastgesteld op € 150,00.
**5..** Aan de uitkeringsgerechtigde die deelneemt aan een participatieplaats dient na elke 6 maanden een activeringspremie te worden verstrekt.
**6..** De activeringspremie is gelijk aan 50% van het laagste jaarbedrag, genoemd in artikel 7, onder h, van de Regeling WWB.
**7..** De premie zoals bedoeld in lid 5 wordt niet verstrekt indien de uitkeringsgerechtigde naar het oordeel van het college onvoldoende meegewerkt heeft aan zijn traject.
**8..** De premie wordt aangevraagd door het indienen van een volledig ingevuld en ondertekend formulier dat door het college is vastgesteld.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies