**1..** De medewerker wordt in een aanloopschaal geplaatst wanneer redelijkerwijs nog niet verwacht kan worden dat de medewerker de functie volledig en in voldoende mate kan vervullen.
**2..** De aanloopschaal wordt in principe niet langer gehanteerd dan voor een periode van twee jaar. In deze periode worden er functioneringsgesprekken gehouden en wordt er minimaal één beoordeling opgemaakt.
**3..** Zodra de medewerker de functie volledig en in voldoende mate uitoefent, blijkend uit een beoordeling, wordt hij in de functieschaal geplaatst.
Hoofdstuk I
Artikel 4
Aanloopschaal en functieschaal
Onderdeel van Bezoldigingsregeling gemeente Alphen aan den Rijn