**1..** Wanneer een medewerker wordt bevorderd, wordt het salaris vastgesteld op het bedrag in de hogere salarisschaal dat onmiddellijk boven het salaris ligt dat de medewerker zou hebben genoten in de oude salarisschaal.
**2..** De verhoging bedraagt tenminste 75% van het verschil tussen het bedrag dat de medewerker laatstelijk genoot en het naast hogere bedrag in de oude salarisschaal.
**3..** Als de medewerker op het maximumsalaris van de salarisschaal zit, wordt de 75% genoemd in het tweede lid berekend over het verschil tussen het maximumsalaris en het naast lagere bedrag in de oude salarisschaal.
**4..** Als de bevordering plaatsvindt op hetzelfde tijdstip als de periodieke salarisverhoging, wordt eerst de periodiek toegekend en daarna de inpassing in de hogere salarisschaal.
**5..** Als de medewerker een toelage als bedoeld in artikel 15 ontvangt wordt deze bij de bevordering naar een hogere salarisschaal ingebouwd en komt daarmee zoveel als mogelijk te vervallen.
**6..** Als een bevordering plaatsvindt op een andere datum dan de jaarlijkse periodiekdatum wordt de bevorderingsdatum de nieuwe jaarlijkse periodiekdatum.
Hoofdstuk I
Artikel 9
Salaris bij bevordering naar hogere salarisschaal
Onderdeel van Bezoldigingsregeling gemeente Alphen aan den Rijn