Indien bij controle door de belastingdienst blijkt dat de medewerker bij het gebruik van het keuzemodel niet voldoet aan de zakelijke bepalingen en voorwaarden die zijn geformuleerd in de fiscale wetgeving en als gevolg daarvan nahefing bij de werkgever plaatsvindt, komt deze naheffing (inclusief eventuele rente en boete) voor rekening van de medewerker. Ook aanvaardt de werkgever geen enkele verantwoordelijkheid voor de mogelijk in andere (wettelijke) regeling opkomende gevolgen van de verlaging van de bronnen bij het gebruikmaken van deze regeling.
Inwerkingtreding
Deze regeling wordt aangehaald als Regeling keuzemodel arbeidsvoorwaarden en treedt in werking op 1 januari 2014.
Artikel 6
Controle en consequenties salarisafhankelijke uitkeringen
Onderdeel van Regeling keuzemodel arbeidsvoorwaarden Alphen aan den Rijn