Werkgelegenheid bij interne organisatiewijzigingen

Onderdeel van Sociaal statuut gemeente Oldambt 2012 - 2014

Gedurende de looptijd van dit sociaal statuut zullen als gevolg van organisatiewijzigingen geen gedwongen ontslagen plaatsvinden. Van dit uitgangspunt kan worden afgeweken indien in overeenstemming met het georganiseerd overleg wordt geconstateerd dat gedwongen ontslagen onvermijdelijk zijn.

Rechtspraak bij dit artikel