**1..** Het bestuur kan aan de personen bedoeld in artikel 1, lid 2 g, h en i, een werkstage aanbieden, gericht op arbeidsinschakeling.
**2..** Het doel van de werkstage is het opdoen van werkervaring dan wel het leren functioneren in een arbeidsrelatie.
**3..** De duur van de werkstage wordt bepaald door de noodzaak; de noodzaak wordt regelmatig geëvalueerd.
**4..** Het bestuur plaatst de persoon alleen indien door zijn plaatsing de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en indien door zijn plaatsing geen verdringing plaatsvindt.
**5..** In een schriftelijke overeenkomst worden tenminste vastgelegd het doel van de werkstage, de duur van de werkstage, het aantal uren werkstage per week en de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt.
**6..** Voor een werkstage kan van de instelling of het bedrijf een vergoeding worden gevraagd.
**7..** Het bestuur zorgt voor een schriftelijke verklaring van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging van het betreffende bedrijf of instelling, dat er door de plaatsing geen verdringing plaatsvindt.
**8..** Het bestuur kan in verband met het bepaalde in dit artikel beleidsregels vaststellen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies