Het college kan aan een persoon uit de doelgroep re-integratie een detacheringsbaan aanbieden. Een detacheringsbaan is een dienstverband gericht op arbeidsinschakeling, waarbij de persoon werkervaring op doet.
De werknemer wordt voor het verrichten van arbeid gedetacheerd bij een onderneming. De detachering wordt vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst tussen zowel werkgever en inlenende organisatie als tussen werknemer en inlenende organisatie.
In de overeenkomst tussen het inlenende bedrijf en de werkgever worden zaken geregeld, zoals de verhouding tot de werkgever, de hoogte van de door het college vastgestelde inleenvergoeding en de wijze waarop de begeleiding wordt vorm gegeven.
In de overeenkomst tussen werknemer en inlener worden afspraken gemaakt over werktijden, verlof en de inhoud van het werk.
Een werknemer wordt alleen geplaatst indien door zijn plaatsing de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en indien door zijn plaatsing geen verdringing plaatsvindt.
Het college kan een organisatie aanwijzen die in opdracht van of namens de gemeente het werkgeverschap voor de banen, zoals bedoeld in het eerste lid, uitvoert.
Inleenvergoeding
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies