**1..** Indien de werkgever er niet in slaagt om de medewerker onder te brengen bij de nieuwe werkgever dan wel op een passende functie te plaatsen binnen de gemeentelijke organisatie, zullen de werkgever en de medewerker zich inspannen om gezamenlijk een structurele oplossing te vinden.
**2..** De werkgever en de medewerker zijn verplicht, onverminderd het recht op bezwaar en beroep van de medewerker, redelijkerwijs al het mogelijke te doen om een passende of geschikte functie te vinden.
**3..** Wanneer de medewerker na herhaald en zorgvuldig overleg weigerachtig is ten aanzien van aanvaarding van een passende functie of niet meewerkt aan het vinden van een oplossing als bedoeld in het eerste lid, kan het college van burgemeester en wethouders overgaan tot ontslag.
Hoofdstuk 1:
Artikel 1:4
Wederzijdse inspanningsverplichting
Onderdeel van Regeling "Sociaal statuut gemeente Sluis 2014"