**1..** Indien de werkgever er niet in slaagt om de medewerker op een passende functie te plaatsen dan wel geschikte functie aan te bieden binnen de gemeentelijke organisatie, zullen de werkgever en de medewerker zich inspannen om gezamenlijk een structurele oplossing te vinden. Onderdeel van deze oplossing kunnen zijn:
bijscholing en omscholing;
tijdelijke tewerkstelling binnen de gemeentelijke organisatie;
een passende of geschikte functie binnen de gemeentelijke organisatie, die na de plaatsing is ontstaan;
tijdelijke detachering naar een externe organisatie;
outplacementbegeleiding;
een passende of geschikte functie buiten de gemeentelijke organisatie;
flankerende maatregelen die erop gericht zijn de financiële nadelen voor betrokkene van een mogelijke oplossing weg te nemen.
**2..** De kosten van bijscholing, omscholing en outplacementbegeleiding zijn voor rekening van de werkgever.
Hoofdstuk 3:
Artikel 3:4
Geen passende of geschikte functie
Onderdeel van Regeling "Sociaal statuut gemeente Sluis 2014"