**1..** Het Kempen BGO voert overleg over alle aangelegenheden van algemeen belang voor de rechtstoestand van de ambtenaren van de 5 Kempengemeenten, met inbegrip van de algemene regels volgens welke het personeelsbeleid zal worden gevoerd, voor zover dit verband houdt met de voorbereiding of uitvoering van de gemeentelijke samenwerking.
**2..** Alle aangelegenheden van algemeen belang als bedoeld in het eerste lid, geen verband houdende met of volledig losstaand van de samenwerking Kempengemeenten blijven voorbehouden aan de lokale commissie voor georganiseerd overleg in de individuele gemeente.
**3..** Het Kempen BGO kan niet overleggen over onderwerpen die voorbehouden zijn aan het LOGA tussen het College voor arbeidszaken van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten en de centrales van overheidspersoneel.
**4..** Onder de in lid 1 van dit artikel 4 bedoelde aangelegenheden dienen onder meer te worden verstaan:
de oprichting van het Kempen BGO;
de harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden en het personeelsbeleid;
het sociaal statuut en de eventueel daaruit voortvloeiende sociale plannen;
alle overige maatregelen, die noodzakelijk zijn om de (voorlopige) overgang van het personeel te bewerkstelligen, zoals de nieuwe organisatiestructuur, het formatieschema en het functieboek, waarin duidelijk tot uitdrukking komt welke functies in de nieuwe situatie beschikbaar zijn en welke niveau-aanduiding deze functies hebben;
de inpassingsprocedure, waarin aangegeven wordt op welke wijze een ieder zijn voorkeur kenbaar kan maken en wie op welke wijze beslist over de voorlopige inpassing;
de bezwarenprocedure, waaronder betrokkenen in de gelegenheid worden gesteld hun bezwaren kenbaar te maken tegen de voorgenomen inpassing;
een gezamenlijke bezwaren-(personeelscommissie)
functiewaardering (regeling, systeem, conversietabel en waarderingen voorwat betreft toetsing horizontale en verticale verhoudingen.
Hoofdstuk III
Artikel 4
Artikel 4
Onderdeel van Overlegverordening platform bijzonder georganiseerd overleg (BGO) Kempengemeenten