**1..** Aan de ambtenaar kan om redenen van werving of behoud een toelage worden toegekend.
**2..** De in het eerste lid bedoelde toelage wordt toegekend voor een tijdvak dat tevoren is vastgesteld, met inachtneming van een maximum van drie jaar.
**3..** De in het eerste lid bedoelde toelage is niet hoger dan 3 anciënniteiten in de salarisschaal volgende op die welke voor de functie geldt. Indien de eerstvolgende anciënniteit in de volgende schaal minder bedraagt dan € 22,69, dan wordt de daaropvolgende anciënniteit aangemerkt als de eerstvolgende.
**4..** De toelage als bedoeld in het eerste lid eindigt op de ingevolge het tweede lid vastgestelde vervaldatum. Wanneer de arbeidsmarktsituatie waarop de toelage is gebaseerd nog steeds bestaat, kan opnieuw een toelage als bedoeld in het eerste lid aan de ambtenaar worden toegekend. Hierbij wordt het functioneren van de ambtenaar in aanmerking genomen.
**5..** Indien als gevolg van functiewaardering of andere redenen de betreffende ambtenaar een hogere salarisschaal bereikt danwel de uitloopschaal bereikt, zal de arbeidsmarkttoelage verminderd worden / eindigen ten opzichte van de ontvangen meer bezoldiging tenzij expliciet een ander besluit hierover wordt genomen.
**6..** De toelagen, die voor invoering van het arbeidsmarktbeleid zijn toegekend, en de hiermee samenhangende afspraken blijven ongewijzigd in stand.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies