De hoogte van de vergoeding/inhouding wordt door de werkgever naar rato aangepast in de volgende gevallen:
• wijziging standplaats(en)
• verhuizing
• (tijdelijke) wijziging aantal reisdagen
• wanneer de medewerker door langdurige afwezigheid (ziekte, verlof enz.) minder dan 214 dagen (voor deeltijder naar rato) heeft gewerkt;
• in-/uitdiensttreding in de loop van het kalenderjaar
• wijziging in wet- en regelgeving aangaande de maximale belastingvrije vergoeding
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies