**1..** Binnen het kader van deze beleidsregels gelden de navolgende begrippen:
de wet: de Wet sociale werkvoorziening van 11 september 1997, zoals nadien gewijzigd;
Ministerie: het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;
gemeente: gemeente Wageningen;
Permar: het openbaar lichaam Permar WS als bedoeld in artikel 2 van de Gemeenschappelijke Regeling Permar WS;
Gemeenschappelijke Regeling: de Gemeenschappelijke Regeling Permar WS;
doelgroep: personen, die nog niet de leeftijd van 65 jaar bereikt hebben, die ingezetenen zijn van de gemeente en die door lichamelijke, verstandelijke en/of psychische beperkingen uitsluitend onder aangepaste omstandigheden tot regelmatige arbeid in staat zijn;
ingezetene: een persoon, woonachtig op het grondgebied van de gemeente en als zodanig ingeschreven in de gemeentelijke basisadministratie;
geïndiceerde: de persoon die volgens een indicatiebeschikking of een herindicatiebeschikking als bedoeld in artikel 11 van de wet tot de doelgroep behoort;
arbeidsjaar: het equivalent van een dienstbetrekking op basis van een volledige werkweek door geïndiceerde ingezetenen, gebaseerd op het gemiddelde van twaalf eindemaandsstaten;
onderrealisatie: het deel van de realisatie dat door een gemeente in enig jaar minder is gerealiseerd dan het voor die gemeente vastgestelde minimumaantal arbeidsjaren als bedoeld in artikel 8, tweede lid van de wet, voor zover dat met Permar is afgesproken;
overrealisatie: het deel van de realisatie dat door een gemeente in enig jaar meer is gerealiseerd dan het voor die gemeente vastgestelde minimumaantal arbeidsjaren als bedoeld in artikel 8, tweede lid van de wet, voor zover dat met Permar is afgesproken;
SW-dienstverband: een dienstverband op grond van artikel 2 of artikel 7 van de wet;
wachtlijst: de wachtlijst op basis van indicatiedatum bestaande uit alle ingezetenen die volgens de bepalingen van artikel 4 van de Regeling uitvoering sociale werkvoorziening en begeleid werken 2008 daadwerkelijk beschikbaar zijn voor het aanvaarden van een dienstbetrekking als bedoeld in artikel 2 of artikel 7 van de wet;
werkladder: door Cedris ontwikkeld instrument met zeven treden waarop sw-werknemers kunnen worden ingedeeld naar hun positie op de arbeidsmarkt;
persoonsgebonden budget: de financiële vergoeding die de gemeente kan verstrekken ten behoeve van een ingezetene als bedoeld in artikel 7 lid 4 van de wet;
Governance Statuut: de door het Algemeen Bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling vastgestelde regels die richting geven aan het handelen rond sturing, controle, toezicht en verantwoording van alle bij de Gemeenschappelijke Regeling betrokken partijen.
**2..** Bij interpretatie van de in de beleidsregels voorkomende begrippen wordt aansluiting gezocht bij de wet en de Gemeenschappelijke Regeling. Ingeval van tegenstrijdigheden tussen de beleidsregels en de wet prevaleert de wet.
**3..** Waar in de beleidsregels wordt verwezen naar de wet en/of bepaalde artikelen daarvan, wordt tevens verwezen naar de wet- en regelgeving die uit die artikelen voortvloeit.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies