**1..** Als de bezoldiging van de medewerker, als gevolg van het buiten zijn toedoen beëindigen of verminderen van een toelage als bedoeld in artikel 3.5 van deze regeling, een blijvende verlaging ondergaat, die tenminste 3% bedraagt van de som van het salaris en de toelagen, bedoeld in dit hoofdstuk, kent het bevoegd gezag een aflopende toelage toe. Voorwaarde hierbij is dat de medewerker eerstgenoemde toelage, direct voorafgaande aan het tijdstip van vorenbedoelde beëindiging of vermindering daarvan, gedurende ten minste 5 jaren zonder wezenlijke onderbreking heeft genoten.
**2..** De aflopende toelage als bedoeld in lid 1 wordt afgebouwd in 36 maanden, waarbij de bedoelde afbouw als volgt plaatsvindt:
de eerste 12 maanden 75% van de ontvangen toelage;
de volgende 12 maanden 50% van de ontvangen toelage;
De daarop volgende 12 maanden 25% van de ontvangen toelage.
**3..** De afbouwtoelage wordt berekend over de gemiddelde toelage over de laatste 12 maanden voorafgaande aan de situatie bedoeld in lid 1 van dit artikel.
**4..** Voor de toepassing van het eerste, tweede en derde lid wordt onder wezenlijke onderbreking verstaan een onderbreking van langer dan 2 maanden.
**5..** Het bevoegd gezag kan een regeling treffen die het bepaalde in dit artikel aanvult.
**6..** De Afbouwtoelage Onregelmatigheidstoeslag en de werkelijke Onregelmatigheidstoeslag mogen gezamenlijk niet meer bedragen dan het bedrag waarop de Afbouwtoelage is gebaseerd.
Hoofdstuk 3
Artikel 3.6
- Afbouwtoelage Onregelmatigheidstoelage
Onderdeel van Bezoldigingsregeling gemeente Stichtse Vecht