**1..** Aan de medewerker die buiten de werktijden die voor hem gelden krachtens een werktijdregeling als bedoeld in artikel 4:1 en 4:2 van de CAR of in bepalingen van dezelfde strekking in een soortgelijke regeling, zich bereikbaar en beschikbaar moet houden teneinde bij oproep arbeid te gaan verrichten, wordt een toelage toegekend. De medewerker wordt schriftelijk aangewezen voor het gedurende onbepaalde tijd periodiek verrichten van beschikbaarheiddiensten, indien deze diensten ten minste op gemiddeld zestig kalenderdagen in een periode van twaalf maanden moeten worden vervuld (artikel 2:1B, tweede lid sub c van de CAR).
**2..** De toelage bedraagt per uur van bereikbaarheid en beschikbaarheid een percentage van het voor de ambtenaar geldende salaris per uur en wel:
5% voor de uren op maandag tot en met vrijdag;
10% voor de uren op zaterdag, op zondag en op de feestdagen genoemd in artikel 4:2:1, derde en vierde lid, van de CAR/UWO,
met dien verstande dat genoemde percentages worden berekend over ten hoogste het salaris per uur, dat is afgeleid van het salaris behorende bij salarisschaal 7 met 11 periodieke verhogingen.
**3..** Indien de medewerker gedurende de bereikbaarheid en beschikbaarheid daadwerkelijk buitenshuis werkzaamheden moet verrichten wordt hem daarvoor naast de vergoeding genoemd in het hiervoor genoemde lid 2 een vergoeding gegeven overeenkomstig het bepaalde in artikel 3:2:1 van de CAR/UWO.
**4..** De leidinggevende zorgt voor de inroostering en indien nodig voor nadere richtlijnen m.b.t. van de bereikbaar- en beschikbaarheid van de medewerkers. Kan door omstandigheden geen bereikbaarheids- of beschikbaarheidsdienst worden verricht dan moet hiervan 48 uur, of zo spoedig mogelijk, voor het begin van de roostertijd melding worden gedaan aan de leidinggevende medewerker c.q. de leidinggevende van de afdeling.
**5..** In bijzondere gevallen kan een regeling worden getroffen die het bepaalde in dit artikel aanvult of daarvan afwijkt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies