Aan de ambtenaar kan om redenen van werving of behoud een arbeidsmarkttoelage worden toegekend.
De arbeidsmarkttoelage wordt toegekend voor een tijdvak dat tevoren is vastgesteld, met inachtneming van een maximum van drie jaar.
De arbeidsmarkttoelage eindigt, zonder afbouwregeling, op de ingevolge het tweede lid vastgestelde vervaldatum. Wanneer de arbeidsmarktsituatie waarop de toelage is gebaseerd nog steeds bestaat, kan aan de ambtenaar opnieuw een arbeidsmarkttoelage worden toegekend.
Indien de ambtenaar in een functie wordt geplaatst waaraan een hogere salarisschaal is verbonden, wordt het salaris in die schaal vastgesteld op een bedrag gelegen onmiddellijk boven het bedrag van de som van het salaris plus de arbeidsmarkttoelage in de oude functie.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies