Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
BAR-organisatie
De Gemeenschappelijke Regeling van de gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk, d.d. 2 juli 2013, ten behoeve van de vorming van een openbaar lichaam genaamd “BAR-organisatie”, waarin de ambtelijke organisatie van de BAR-gemeenten is ondergebracht.
Bezoldiging
De bezoldiging als bedoeld in artikel 3:1, lid 2, onderdeel c CAR-UWO, zijnde:
Het salaris vermeerderd met de aan de betreffende medewerker toegekende toelagen voor zover deze van structurele aard zijn, alsmede de waarnemingtoelage. Er is sprake van structurele toelagen wanneer deze voor onbepaalde tijd zijn toegekend of wanneer deze gedurende langere periode in een bepaald patroon zijn te herkennen, zoals:
toelage onregelmatige dienst
toelage bereikbaarheid- en beschikbaarheidsdienst
inconveniëntentoelage
garantie- en afbouwtoelagen
structurele en tijdelijke toelagen als bedoeld in artikel 11 en artikel 12 van deze regeling
overige structurele toelagen.
Conversietabel
Een door het Algemeen Bestuur van de BAR-organisatie vastgestelde puntenlijst die een koppeling maakt tussen enerzijds de cijfermatige resultaten van de waardering van de generieke functies uit de functiematrix in het functieboek van de BAR-organisatie en anderzijds de salarisschalen uit bijlage IIa van de CAR-UWO.
Functie
De generieke functie uit het functieboek van de BAR-organisatie, waarin de medewerker is geplaatst of die aan hem is toegekend door de BAR-directieraad.
Functieschaal
De salarisschaal behorende bij de generieke functie uit het functieboek van de BAR-organisatie, waarin de medewerker is geplaatst of die aan hem is toegekend door de BAR-directieraad.
Jaarlijkse beoordeling
De eindbeoordeling voortvloeiende uit de jaarlijkse gesprekscyclus.
Maximumsalaris
Het hoogste bedrag van de salarisschaal behorend bij een betreffende functie.
Medewerker
De ambtenaar in de zin van artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR-UWO.
Periodiek
De stappen waaruit een salarisschaal is opgebouwd, waarbij de salarisopbouw tussen het minimum- en maximumbedrag behorend bij de betreffende salarisschaal in bijlage IIa van de CAR-UWO is opgenomen.
Salaris
Het salaris als bedoeld in artikel 3:1 lid 2 sub b van de CAR-UWO.
Salarisschaal
De schaal als bedoeld in artikel 3:1 lid 2 sub a en bijlage IIa (salaristabel nieuwe structuur) van de CAR/UWO waar het salaris van de medewerker op is gebaseerd.
Toelagen
Alle in deze regeling genoemde toelagen waarop aanspraak bestaat.
Volledige betrekking
De betrekking als bedoeld in artikel 1:1 lid 1 sub j van de CAR-UWO.
Werkgever
Het Dagelijks Bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling BAR-organisatie.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies