1. Het college kan de subsidie beëindigen indien de mogelijkheden voor werknemer naar het oordeel van het college op de reguliere arbeidsmarkt zodanig wijzigen dat het verstrekken van subsidie naar haar oordeel niet langer zinvol is.
2. Het college kan de subsidie beëindigen indien het verstrekken van subsidie naar haar oordeel niet meer te rechtvaardigen valt binnen de gemeentelijke begroting, dan wel gewijzigde wettelijke kaders. In een dergelijk geval dient de gemeente een opzegtermijn van 12 maanden in acht te houden.
3. De subsidie kan worden stopgezet, beëindigd en teruggevorderd indien:
- de werkgever relevante informatie niet (tijdig) aan het college verstrekt;
- de werkgever niet voldoet aan de eisen gesteld door het college, de eisen zoals
vermeld in de Re-integratieverordening respectievelijk deze beleidsregels;
- de werkgever andere verplichtingen niet of niet op de juiste wijze nakomt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies