Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
werkgever
Het dagelijks bestuur van de gemeenschappelijke regeling BAR-organisatie
medewerker
De medewerker bedoeld in artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR/UWO, met uitzondering van medewerkers in de zin van artikel 1:2:1 leden 2 tot en met 4.
opleidingsplan
Een plan dat door de werkgever wordt vastgesteld of bekrachtigd, waarin de prioriteiten ten aanzien van door het personeel te volgen opleidingen zijn vastgelegd.
opleidingsbudget
Het bedrag dat jaarlijks door de werkgever beschikbaar wordt gesteld voor de uitvoering van de opleidingsplannen.
studiemateriaal
Voorgeschreven boeken, syllabi, schrijfbenodigdheden en duurzame gebruiksartikelen voor de studie.
studiekosten
Cursus– en lesgelden, evenals examen- en diplomagelden.
opleidingsfaciliteiten
Het geheel van de door de werkgever vergoede kosten alsmede extra toegekende (studie) verlofuren ten behoeve van een opleiding.
re-integratieactiviteiten
Activiteiten ten behoeve van medewerkers voor wie de werkgever op grond van hoofdstuk 10d van de CAR-UWO binnen de re-integratiefase verplichtingen heeft om inspanningen te verrichten met als doel een andere functie binnen of buiten de organisatie te vinden.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies