Lid 1
De werkgever stelt binnen twee weken na ontvangst van het advies van het meldpunt de melder alsmede het meldpunt schriftelijk op de hoogte van zijn standpunt.
Lid 2
De melder van wie de identiteit niet bekend is gemaakt door het meldpunt zal de werkgever het standpunt via het meldpunt doen toekomen.
Lid 3
Een van het advies afwijkend (nader) standpunt wordt schriftelijk gemotiveerd.
Hoofdstuk
Artikel 14
Standpunt werkgever naar aanleiding van het advies van het meldpunt
Onderdeel van REGELING MELDING VERMOEDEN MISSTAND (KLOKKENLUIDERSREGELING) BAR-ORGANISATIE