**1..** De leidinggevende onderhoudt wekelijks contact met de zieke medewerker.
**2..** Vanaf de eerste ziektedag legt de leidinggevende alle feitelijke gegevens, documenten, (gesprek)verslagen en correspondentie met betrekking tot een ziektegeval vast in een verzuimdossier.
**3..** De leidinggevende bepaalt in de 6e verzuimweek of de medewerker ingepland wordt voor een afspraak bij de bedrijfsarts, zodat de bedrijfsarts een probleemanalyse kan opstellen. Dit is alleen nodig indien het de verwachting is dat de medewerker langdurig ziek zal zijn.
**4..** Als de werkgever twijfelt over de goede gezondheidstoestand van de medewerker en de daardoor de vervulling van de functie, kan op grond van artikel 7:2:5 van de CAR-UWO de werkgever de medewerker laten oproepen voor een preventief consult bij de bedrijfsarts.
**5..** De medewerker die dat wenst kan zonder tussenkomst van de werkgever ook zelf een afspraak maken met de bedrijfsarts of de bedrijfsmaatschappelijk werker.
Hoofdstuk
Artikel 5
Ziekteverzuimbegeleiding
Onderdeel van Regeling ziekteverzuimbegeleiding 2014 gemeente Noordoostpolder