**1..** Wanneer de medewerker binnen het dagvenster werkzaamheden (moet) verricht(en) buiten de afgesproken werktijden, wordt de gewerkte tijd op een ander moment gecompenseerd. De leidinggevende en de medewerker maken samen afspraken om de tijd op korte termijn te compenseren. Compensatie vindt plaats conform de volgende bepalingen.
**2..** Aan het einde van de maand mag een positief saldo van maximaal 36 uur en een negatief saldo van maximaal 5 uur zijn opgebouwd. Voor deeltijders is dit naar rato.
**3..** Het positieve urensaldo, dat het in lid 2 van dit artikel genoemd maximum te boven gaat, vervalt aan het einde van de maand.
**4..** Het negatieve urensaldo, dat het in lid 2 van dit artikel genoemde maximum te boven gaat, geldt als onrechtmatig verzuim en wordt voor dit meerdere in mindering gebracht op het verloftegoed van de medewerker. Indien het verloftegoed niet toereikend is, worden de uren in mindering gebracht op het salaris.
**5..** De compensatieuren kunnen niet opgespaard worden of worden omgezet in vakantieuren.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies