Tijdens het gesprek over de beoordeling stellen de ambtenaar en de leidinggevende zo concreet mogelijk het volgende vast, aan de hand van de voor de ambtenaar geldende planning:
- - in hoeverre de ambtenaar de resultaten heeft behaald en persoonlijke ontwikkeling heeft gerealiseerd en de waardering daarvan;
- - welke verbeteringen naar de toekomst nodig zijn om de afgesproken resultaten en ontwikkeling te kunnen realiseren.