De uitvoering van deze regeling wordt ten minste tweemaal per jaar op hoofdlijnen besproken met de commissie voor georganiseerd overleg, aan de hand van voorafgaand door de directeur Personeelszaken, Organisatie en Informatievoorziening aangeleverde schriftelijke gegevens.
De uitvoering van deze regeling wordt periodiek gemonitord en geëvalueerd in het periodieke overleg met de commissie voor georganiseerd overleg. Het gaat daarbij met name om de consistente toepassing van de regels en het fasegewijs (re)organiseren binnen de gemeente, het aantal re-integratiekandidaten, plaatsingen en uitstroom, en het effect van de toepassing van flankerende voorzieningen en de hardheidsclausule. De hiervoor benodigde kwantitatieve informatie wordt door tussenkomst van de directeur POI aan de commissie aangeleverd.
Evaluatie van afzonderlijke reorganisaties is voorbehouden aan het overleg van de desbetreffende bestuurder met het betrokken medezeggenschapsorgaan.
Paragraaf 10
Artikel 10.2
Toetsing en evaluatie van de regeling en uitvoering
Onderdeel van Sociaal beleidskader Den Haag 2011 (m.i.v. 1 januari 2014) en wijzigingsbesluit SBK per 1 januari 2014