**1..** De werkgever hanteert, bij het nemen van besluiten ten aanzien van de medewerkers die betrokken zijn bij de organisatiewijziging, de volgende voorkeursvolgorde:
**a..** de medewerker wordt op een ongewijzigde functie geplaatst (mens volgt taak);
**b..** de medewerker wordt geplaatst op een passende functie binnen de gemeentelijke organisatie;
**c..** de medewerker wordt geplaatst op een geschikte functie binnen de gemeentelijke organisatie.
**2..** Herplaatsingbesluiten als bedoeld in het eerste lid onder b en c worden genomen met inachtneming van de procedure, zoals beschreven in hoofdstuk 5.
Hoofdstuk 3
Artikel 3:8
- Voorkeursvolgorde bij herplaatsing
Onderdeel van Sociaal kader gemeente Lansingerland 2013