**1..** Indien de medewerker, voor wie in de herplaatsingprocedure geen passende of geschikte functie is gevonden, een functie accepteert buiten de gemeentelijke organisatie, wordt hem eervol ontslag verleend.
**2..** De medewerker die overeenkomstig het eerste lid ontslag wordt verleend, wordt ontheven van eventuele terugbetalingsverplichtingen die voortvloeien uit de studiefaciliteitenregeling en de regelingen in het kader van ouderschapsverlof.
**3..** Indien de medewerker als bedoeld in het eerste lid een functie van ten minste een gelijke betrekkingsomvang accepteert buiten de gemeentelijke organisatie, kan de werkgever het brutosalaris gedurende drie jaar aanvullen tot aan het niveau van het brutosalaris dat de medewerker genoot direct voorafgaand aan het ontslag. De medewerker die een functie accepteert met een kleinere betrekkingsomvang kan gedurende drie jaar een aanvulling van zijn brutosalaris naar rato krijgen.
**4..** Artikel 3:5:1 CAR-UWO inzake de jubileumgratificaties is onverkort van toepassing.
Hoofdstuk 4
Artikel 4.12 -
Functie buiten de gemeentelijke organisatie
Onderdeel van Sociaal kader gemeente Lansingerland 2013