De werkgever draagt zorg voor de totstandkoming van een vergelijking van het arbeidsvoorwaardenpakket bij de werkgever en de betrokken privaatrechtelijke of publiekrechtelijke organisatie(s). In de arbeidsvoorwaardenvergelijking worden in ieder geval salaris, toelagen, (pre)pensioen, vakantie, ziektekostenregeling, vergoedingen en werkloosheidsuitkering betrokken.
Hoofdstuk 6
Artikel 6.2 - Rechtspositievergelijking
Artikel 6.2 - Rechtspositievergelijking
Onderdeel van Sociaal kader gemeente Lansingerland 2013