Beleidskader 1:
De omvang van de doelgroep, voor het recht op bijzondere bijstand, wordt uitgebreid door de inkomensgrens van de draagkrachtcriteria te verhogen van 110% naar 120% van de geldende bijstandsnorm.
Beleidskader 2:
a. Binnen het minimabeleid wordt geen specifiek doelgroepenbeleid ontwikkeld.
b. In het minimabeleid moet vooral individueel maatwerk voorop staan, met extra aandacht voor kinderen en het gezin.
Beleidskader 3:
De Colleges van B&W in de Kempengemeenten stellen de beleidsregels van het minimabeleid op een uniforme wijze vast met inachtneming van de door de gemeenteraden bepaalde beleidskaders.
Beleidskader 3 gemeente Reusel-De Mierden:
Het College van Burgemeester en Wethouders stelt de beleidsregels van het minimabeleid vast binnen de beleidskaders van deze kadernota met dien verstande dat het bestaande minimabeleid onverkort gehandhaafd blijft, inclusief vergoeding kosten identiteitsbewijs één keer per 5 jaar, vermeerderd met de extra maatregelen zoals in deze nota voorgesteld.De beleidsregels worden afgestemd met de overige Kempengemeenten. Dit hoeft niet te leiden tot uniformiteit.
Beleidskader 4:
Vereenvoudigen van beleid en uitvoering betreffende kwijtschelding van gemeentelijke belastingen.
Beleidskader 4 gemeente Reusel-De Mierden:
Streven naar vereenvoudigen van beleid en uitvoering betreffende kwijtschelding van gemeentelijke belastingen voor inwoners met een inkomen tot 120% van de geldende bijstandsnorm.
Beleidskader 5:
Financiële omstandigheden die de toegankelijkheid van gezondheidsvoorzieningen kunnen beperken, moeten zoveel mogelijk worden voorkomen.
Beleidskader 6:
Gemeenten voeren een pro-actief beleid om financiële probleemsituaties van inwoners zoveel mogelijk te voorkomen.
Beleidskader 7:
Mogelijkheden benutten om inwoners in de gelegenheid te stellen om via internet na te gaan of recht bestaat op gemeentelijke minimavoorzieningen.
Beleidskader 8:
Versterken van de signaleringsfunctie om het niet-gebruik van minimavoorzieningen terug te dringen en vooral ook om in gezamenlijkheid ondersteuning en adequate oplossingen te bieden.
Beleidskader 8 gemeente Reusel-De Mierden:
Versterken van de signaleringsfunctie om het niet-gebruik van minimavoorzieningen terug te dringen en vooral ook om in gezamenlijkheid ondersteuning en adequate oplossingen te bieden. De gemeente doet er alles aan om via belangen- en participatieorganen schrijnende situaties te kennen en op te lossen.
Beleidskader 9:
Administratieve procedures worden vereenvoudigd.
Beleidskader 10:
Bestandsvergelijkingen structureel inbedden in de gemeentelijke bedrijfsvoering (inclusief ISD de Kempen) om niet- gebruik van minimaregelingen terug te dringen.
Beleidskader 10 gemeente Reusel-De Mierden:
Bestandsvergelijkingen structureel inbedden in de gemeentelijke bedrijfsvoering (inclusief ISD de Kempen) om niet- en oneigenlijk gebruik van minimaregelingen terug te dringen.
Artikel Overzicht beleidskaders
Artikel Overzicht beleidskaders
Onderdeel van Kadernota minimabeleid 2009